دکوراسیون اداری

استرس در محیط کار می‌تواند تأثیرات نامطلوبی بر راندمان کاری کارمندان بگذارد. استرس حتی گاهی ضرر‌های سنگینی هم به کسب‌و‌کار می‌رساند، چون باعث درست انجام‌نشدن کار‌ها می‌شود! بنابراین شما به‌عنوان کارفرما یا حتی کارمند یک اداره باید با راه های مقابله با استرس در محیط کار آشنا باشید.

راه های مقابله با استرس در محیط کار متنوع هستند. گاهی شما می‌توانید با تغییراتی در دکوراسیون اداری به هدف خود برسید و استرس را تا حدودی در وجود کارمندان از بین ببرید؛ اما گاهی هم باید کلاس‌های روانشناسی برگزار کنید و به کارمندان خود انگیزه کافی برای کار‌کردن دهید.

در صورت استفاده از روش‌های مناسب، بعد از مدت کوتاهی متوجه می‌شوید که میزان استرس در کارمندان شما به میزان قابل‌توجه‌ای پایین آمده است و آنها می‌توانند با تمرکز بیشتر به کار‌ها برسند و از عهده وظایف خود به‌خوبی برآیند.

معرفی راه های مقابله با استرس در محیط کار

بهترین راه های مقابله با استرس در محیط کار عبارتند از:

تغییر دکوراسیون اداری

تغییر دکوراسیون اداری بر خلاف تصور بسیاری از کارفرمایان می‌تواند تأثیر شگفت‌انگیزی در افزایش انگیزه کارمندان داشته باشد. با تغییر دکوراسیون اداری می‌توانید به میزان قابل‌توجه‌ روحیه کارمندان خود را حفظ کنید. مثلاً فرض کنید آنها در محیطی شلوغ مشغول به کار هستند. حالا کافیست تا یکی از کارمندان اضطراب اجتماعی داشته باشد تا دچار استرس و اضطراب‌شده و دیگر نتواند به‌خوبی از عهده کار‌ها بر آید. اکنون شما کافیست برای از بین بردن این مشکل پارتیشن اداری تهیه کرده و با تقسیم‌بندی اداره فضایی خصوصی برای هر کارمند به‌وجود آورید. بعد از انجام این کار متوجه می‌شوید که راندمان کاری کارمندان بالا می‌رود.

شما باید حتماً در دکوراسیون اداری خود از لوازم ارگونومیک استفاده کنید تا راحتی کارمندان در حین انجام وظایف حفظ شود. در صورت انجام این کار آنها تمرکز بیشتری روی کار‌ها دارند و کمتر درگیر استرس می‌شوند؛ بنابراین پیشنهاد می‌دهیم که با خرید میز اداری ارگونومیک، صندلی‌ اداری ارگونومیک و ... قدمی مثبت برای حفظ سلامتی جسمی و روحی کارمندان خود بردارید.

برگزاری کلاس های روانشناسی

شما باید در طی زمان‌های مختلف کلاس‌های روانشناسی برای کارمندان برگزار کنید و از آنها بخواهید که در این کلاس‌ها شرکت کنند. البته که قرار نیست سخنران این جلسه‌ها خود شما باشید! شما باید از سخنران‌های انگیزشی حرفه‌ای بخواهید که نکات انگیزاننده را به کارمندان طی این کلاس‌ها آموزش دهند. حالا کارمندان می‌توانند با استفاده از این نکته‌ها به‌مرور استرس‌های خود را از بین ببرند و به پیشرفت کسب‌و‌کار کمک کنند.

سخنران‌های انگیزشی راهکار‌های کاملاً عملی و حرفه‌ای می‌دانند که با استفاده از آنها می‌توان ریشه هرگونه استرس‌ها را از بین برد. کارمندان به‌طور طبیعی شاید بر اثر فشار کاری و ... دچار استرس شوند، بنابراین راهکار‌های سخنران‌ها می‌تواند به آنها در بهبود کار‌ها کمک کند.

سخت نگیرید

برای انجام‌دادن کار‌ها به کارمندان خود سخت نگیرید. سخت‌گرفتن هیچ وقت تضمین‌کننده نتیجه مناسب نیست. به‌جای اینکه به آنها سخت بگیرید و دائماً با امر و نهی‌های مختلف استرس به آنها دهید، به آرامی نکته‌های لازم را گوشزد کنید. برخورد مناسب نه‌تنها ارزش و احترام شما را نزد شخص مقابل بالا می‌برد، بلکه این روش برخورد تأثیرگذاری بیشتری هم دارد؛ بنابراین می‌توانید انتظار بیشترین تأثیرگذاری را داشته باشید.

مثلاً فرض کنید که یکی از کارمندان شما کار اشتباهی را انجام داده و ضربه‌ای کوچک به کسب‌و‌کار وارد کرده است. حالا شما 2 راه پیش رو دارید. اگر او چنین بار اشتباهات را مرتکب شده، شاید اخراج یا تعدیل وی بتواند اوضاع را بهتر کند. اما اگر طرف مقابل برای اولین بار یا اشتبا‌هاً دومین با کار اشتباهی را انجام داده، با ملایمت موضوع را به او گوشزد کنید. در اغلب موارد طرف مقابل با همین برخورد مناسب مشکل را برطرف می‌کند.

از بین بردن عوامل استرس زا در محیط کار

همه ما در زندگی شخصی خود ممکن است که با چالش‌هایی دست‌وپنجه نرم کنیم که به ما استرس زیادی می‌دهند. قاعدتاً نباید این استرس‌ها را در محیط کار با خود حمل کنیم، در غیر این صورت روی کیفیت کار ما تأثیر می‌گذارند. شما می‌توانید از کارکنان بخواهید که عوامل استرس زای خود را در محیط کار از بین ببرند، اما چگونه؟

برای این کار کافیست تا در طی زمان کاری به شبکه‌های اجتماعی دسترسی نداشته باشند، تماس افراد نزدیک را به غیر از موارد لازم پاسخ ندهند یا حتی تلفن همراه خود را خاموش کنند. با انجام این کار استرس‌ه آنها به حداقل می‌رسد و می‌توانند با دقت بیشتری کار‌ها را انجام دهند.

برنامه های تفریحی

فراموش نکنید که در بین روز‌های هفته یا ماه یک روز را مخصوص تفریح کارکنان در نظر بگیرید. شما می‌توانید بلیط سینما رزرو کنید یا به‌همراه آنها به طبیعت بروید و از‌بودن در دامان طبیعت لذت ببرید. با انجام این کار نه‌تنها می‌توانید تأثیر مثبتی روی روحیه آنها بگذارید، بلکه ارتباطاتتان با کارمندان قوی‌تر و آنها نسبت به کسب‌و‌کار شما متعهدتر می‌شوند تا زودتر اهداف شرکت را عملی کنند.

برنامه‌های تفریحی فرصتی هستند تا کارکنان برای مدتی از کار فاصله بگیرند و انرژی لازم برای دوباره انجام‌دادن کار‌ها را به دست بیاورند.

شما حتی می‌توانید روز‌های تعطیلی را برای کارمندان در نظر بگیرید تا آنها از‌بودن در کنار خانواده خود لذت ببرند.

بررسی شرایط شخصی

گاهی استرس کارمندان صرفاً به‌دلیل شرایط شخصی است و هیچ یک از راهکار‌های معرفی‌شده نمی‌تواند مشکل را برطرف کند. حالا شما می‌توانید یک جلسه مشاوره با کارمند خود بگذارید و در مورد شرایط با وی صحبت کنید. بعد از اینکه طرف مقابل تمام شرایط خود را توضیح داد، متناسب اوضاع راهکار مناسبی را بیابید و همان را برای از بین‌بردن استرس‌های کارمند خود به کار بگیرید.

وظایف کاری مناسب

وقتی که وظایف کاری متناسب با مهارت‌های کارمندان به آنها نمی‌سپارید، معمولاً توانایی کافی برای انجام‌دادن وظایف خود را ندارند، بنابراین نمی‌توانند به‌خوبی کار‌ها را انجام دهند. در این زمان کافیست تا وظایفشان را در محیط کار تغییر دهید. برای این کار ابتدا باید متوجه شوید که مهارت‌های کارکنان چیست. بعد از مهارت‌ها، وظایف را دسته‌بندی کرده و به هر کسی وظیفه‌ای متناسب با توانایی‌هایش دهید.

در برخی موارد کارمندان از عهده هیچ یک از وظایف به‌خوبی بر نمی‌آید؛ در این حالت در صورت صلاحدید خود و سایر شرکای کاری می‌توانید از طرف مقابل بخواهید که در مجموعه‌ای دیگر مشغول به کار شود. با انجام این کار نه‌تنها به او لطف کرده‌اید، چون جلوی استرس‌های بیش‌از‌اندازه‌ای را گرفته‌اید که هیچ وقت به‌دلیل نداشتن مهارت کافی تمامی ندارند، بلکه قدمی مثبت هم برای کسب‌و‌کار خود برداشته‌اید! چون حالا فرصت استخدام کارمندی به‌وجود می‌آید که مهارت‌ها و توانایی‌های وی دقیقاً متناسب با نیاز شما هستند و مشکلات کسب‌و‌کار را از بین می‌برند.

راه های مقابله با استرس در محیط کار که بسیار مهم هستند

راه های مقابله با استرس در محیط کار بسیار مهم هستند. اگر این راهکار‌ها را جدی بگیرید، کارمندان با آرامش ذهنی بیشتری به کار‌ها می‌رسند و به‌دلیل سلامت روانی می‌توانند با سرعت بیشتری شما را به اهداف خود برسانند. استرس می‌تواند بلای جان کسب‌و‌کار‌ها شود و حتی قدرتمندترین مشاغل را از پا بیندازد؛ بنابراین حالا که شما از اهمیت این موضوع آگاه هستید، راهکار‌های مناسبی را در پیش بگیرید تا خیلی زود به هدف خود برسید و کارمندان همان عامل پیشرفتی شوند که می‌خواهید.

ترند دکوراسیون 2024: اشکال منحنی

یکی از این ترندها شامل استفاده از خطوط منحنی در طراحی مبلمان و میزها است. در حالی که در گذشته بیشتر از مبل‌ها و میزها با شکل‌های مربعی و مستطیلی طراحی می‌شدند، در سال 2024 این ترند تغییر کرده و طراحان به صورت گسترده‌تر از خطوط منحنی استفاده می‌کنند.

طراحان داخلی معتقد هستند، که خطوط منحنی بیشتر بیوفیلیک و بیومورفیک می باشند و به ما احساس نزدیکی به طبیعت را القا می‌کنند. آنان اعتقاد دارند که این تغییرات طراحی به فضا آرامش بیشتری می‌بخشد و انرژی و لطافت خاصی به آن می دهد. از این رو، استفاده از خطوط منحنی در مبلمان و میزها از جمله ترندهای مهم دکوراسیون اداری داخلی برای سال 2024 خواهد بود.

یکی از ترندهای دکوراسیون داخلی برای سال 2024 استفاده از فلزات مانند میز اداری فلزی و یا صندلی اداری فلزی در ترکیب وسایل داخلی منزل است. امسال به نظر می‌رسد بیشتر چراغ‌های فلزی با جنس‌های برنج و رنگ‌های سیاه، برنج و نیکل در دکوراسیون‌ها مشاهده خواهند شد.

 این فلزات با پوشش پودری، در تمام رنگ‌های مختلف در بازار موجود خواهند بود. اما بهتر است در استفاده از این ترند، از زیاده روی پرهیز کرد و با دقت و اندازه‌گیری مناسب آن‌ها را به دکوراسیون منزل خود اضافه کنید.

ترند دکوراسیون داخلی 2024 : طرح شلوغ

برعکس مدل مینیمالیست یا ساده که توسط بسیاری محبوب است، سال 2024 به نظر می‌رسد که سالی از دکوراسیون شلوغ خواهد بود.

استفاده از سبک طراحی دکوراسیون اداری شلوغ در منزل باعث می‌شود، که شما را وادار به فکرکردن کند، که طراحی داخلی منزل خود را از سادگی قبلی آن خارج کنید و به فکر خریدن وسایل بیشتری بیفتید.

ترند دکوراسیون داخلی 2024: استفاده از رنگ بنفش تیره

استفاده از رنگ بنفش تیره مورد علاقه بسیاری از افراد قرار گرفته و این محبوبیت منجر به انتخاب آن به عنوان یکی از رنگ‌های معمول در دکوراسیون سال 2024 شده است. بهتر است برخی از دیوارهای داخلی خانه را با رنگ بنفش یا ارغوانی تزئین کنید.

 همچنین، استفاده از رنگ‌های گیلاسی تیره و سرخابی نیز می‌تواند جذابیت و شکوه بیشتری به طرح دکوراسیون داخلی شما اضافه کند. این تغییرات باعث زیبایی و تازگی در فضای خانه شما خواهد شد.

دکوراسیون طبیعی، ترند دکوراسیون 2024

دکوراسیون طبیعی، یکی از ترندهای دکوراسیون برای سال 2024 است که علاوه بر استفاده از خطوط منحنی برای ایجاد ارتباط با طبیعت، از طرح‌های طبیعی، گل و گیاه در دکوراسیون استفاده می‌شود.

 طرفداران مد و استایل اکنون علاقه‌مند به استفاده از محصولات و لوازم آرایشی طبیعی و ارگانیک هستند. همچنین، استفاده از عناصر طبیعی مانند میز و صندلی‌های چوبی نیز جزء ترندهای رایج این روزها محسوب می‌شود. بنابراین، پیشنهاد می‌شود که برای میز ناهارخوری، انتخابی چوبی را در نظر بگیرید.

پالت رنگ‌های دکوراسیون خاکی و کرم

طبیعت با رنگ‌های زیبا و متنوعی که دارد، همیشه همه را شگفت‌زده می‌کند. رنگ‌های خاکی و کرم به خصوص بیشتر از همه جذابیت خاصی دارند و در دکوراسیون سال 2024 بسیار مورد توجه خواهند بود.

 پیشنهاد می‌شود که در بازسازی اداری و منزل بیش از پیش به استفاده از رنگ‌های آرام و زمینه‌ای مانند کرم و سبز ملایم توجه کنید، زیرا این رنگ‌ها احساس آرامش و دلپذیری را برای شما و سایر افراد منزل به ارمغان می‌آورند.

حمام‌های مجهز به سونا و دوش بخار

بنا به گفته چندین معمار و طراح داخلی، ساخت حمام‌های مجهز امروزه به یکی از اولویت‌های ساخت و بازسازی خانه‌ها تبدیل شده است. حمام‌های مجهز و پیشرفته از اهمیت بیشتری نسبت به گذشته برخوردارند.

بسیاری از افراد اکنون تمایل دارند، حمام خود را با سه امکان سونای گرم، سونای سرد و دوش بخار مجهز کنند، زیرا این امکانات نه تنها هزینه‌ای مقرون به صرفه‌تر دارند، بلکه راحتی بیشتری نیز فراهم می‌کنند.

 همچنین از نورپردازی ملایم، آینه‌های دارای نور پس‌زمینه و نورپردازی سقف مشابه آنچه در سوناها و استخرها استفاده می‌شود، استفاده می‌کنند.

طراحی باز، ترند دکوراسیون 2024

یکی از ایده های جالب برای دکوراسیون 2024، طراحی فضای باز است. شما نیازی به تغییرات بزرگی در دیوارها یا پنجره ها ندارید، بلکه می‌توانید با جابجایی کمی از وسایل، احساس فضای بزرگتری را ایجاد کنید.

به عنوان مثال، از پرده های جمع شو، چیدمان منطقی تر و تغییر مکان کتابخانه خود استفاده کنید. سعی کنید مبلمان یا میز تلویزیون را جابجا کرده و پنجره های جلویی را خالی بگذارید. با این کار، خانه شما به نظر بزرگتر و دلپذیر تر خواهد نمود. همچنین برای ایجاد چنین فضایی از رنگ های آرام و متنوعی مانند سبز و سفید استفاده کنید.

دکوراسیون جسورانه

دنیای طراحی داخلی در سال 2024 بسیار جریان‌زا و پرجنب و جوش است، جایی که قطعات مبلمان دیگر فقط پس‌زمینه نیستند، بلکه به شکلی هنری و تجریدی در فضا ظاهر می‌شوند. هر چیز از یک میز کناری منحصر به فرد تا یک صندلی پرجنب و جوش یا یک لامپ چشم‌نواز، با طراحی جدید و انتخاب رنگ‌های جسورانه، توجه را به خود جلب می‌کنند.

به عنوان مثال، یک صندلی نئون که در یک محیط آرام تضاد ایجاد می‌کند، یا یک میز قهوه که به تنهایی یک اثر هنری جذاب است. این زندگی مدرن که بازشناخته شده، بخشی از بازی و جسورانه و کاملا بیان‌دهنده است. این عناصر بیشتر از مبلمان عادی عناصر دکوراسیون هستند. آن‌ها نمایانگر استعداد و خلاقیت طراحان هستند.

استفاده از وسایل قدیمی و عتیقه

این مطلب فقط درباره دکوراسیون نیست، بلکه درباره ایجاد یک خانه با روح و داستان است. قطعات قدیمی و اثرات عتیقه جذابیت منحصر به فرد و تماسی با گذشته را ارائه می‌دهند که مبلمان مدرن اغلب نمی‌توانند با آن رقابت کنند.

با توجه به پلتفرم‌های دیجیتال، دسترسی به این تاریخچه‌های بی‌پایان از همیشه آسان‌تر است. این رویکرد به همان اندازه جذابیت دارد که ترکیبی از فضاهای قدیمی و نو به منظور ایجاد فضاهای شخصی و از طبیعت عمیق است.

پارتیشن (Partition) به محصولی تزئینی و کاربردی در طراحی دکوراسیون اداری داخلی و دیوار مانند از جنس چوب، شیشه یا امثال آن گفته می‌شود که کاربرد اصلی آن تقسیم بندی فضاها به بخش‌های کوچکتر یا پنهان کردن یک محیط خاص از دید عمومی است. از نظر شیوه نصب، پارتیشن‌ها به دو دسته‌ی پارتیشن ثابت و پارتیشن متحرک (یا پاراوان) تقسیم می‌شوند.

تفاوت پارتیشن ثابت و پاراوان چیست؟ پارتیشن‌های ثابت کاملاً مانند دیوار عمل کرده و به کف یا سایر دیوارها و کف پیچ شده و قابلیت جابه جایی ندارند. ابعاد و محل نصب این نوع را سفارش خریدار تعیین می‌کند. در حالی که پاراوان (یا همان پارتیشن متحرک) با لولا کردن چند لنگه‌ی چوبی سبک -معمولاً ۴ لنگه- به یکدیگر، و به صورت پیش ساخته تولید می‌شود. بنابراین مصرف کننده می‌تواند براحتی پاراوان را در محلی که می‌خواهد قرار داده و در صورت لزوم با تا کردن لنگه‌ها روی یکدیگر آن را جمع می‌کند. هر لنگه‌‌ی پاراوان به طور پیش فرض با ابعاد استاندارد تولید می‌شوند؛ ارتفاع: ۱۸۰ سانتی متر، عرض: ۴۵

 یا ۵۳ سانتی متر. بنابراین حداکثر عرض یک پاراوان با لنگه‌های ۴۵ سانتی ۱ متر و ۸۰ سانتی متر (در حالت کاملاً باز) و برای لنگه‌های ۵۳ سانتی بیش از ۲ متر خواهد بود. البته پاراوان‌های سفارشی با ابعاد و تعداد لنگه‌های دیگر نیز تولید می‌شود.

انواع پارتیشن‌ها در فضا‌های مختلف از جمله خانه‌های مسکونی، ادارات، شرکت‌ها، رستوران‌ها، هتل‌ها، سالن‌های آرایش و امثال آن کاربرد فراوان پیدا کرده اند. نصب پارتیشن ثابت در محیط‌های اداری و تجاری باعث بهره‌وری بیشتر از فضا و همچنین ارتباط و هماهنگی بیشتر بخش‌های مختلف اداری می‌شود. پاراوان‌های متحرک بیشتر برای پوشش بخش‌هایی از فضا،‌ مانند ورودی‌ها، زیباتر کردن دکور یا ایجاد قسمت‌های موقت کاربرد دارند.

فروشگاه ویکی دکو، یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین فروشنده‌های انواع پاراوان و پارتیشن ثابت در تهران است. همچنین ویکی دکو خود از با سابقه‌ترین تولیدکننده‌های انواع پارتیشن متحرک یا پاراوان با کیفیت در ایران محسوب می‌شود.

انواع پارتیشن

کدام پارتیشن بهتر است؟ هر کدام از این پارتیشن‌ها مزیت خاص خود را دارند؛ پارتیشن ثابت از مقاومت بیشتری در مقابل ضربه و عواملی مانند رطوبت برخوردار است و نسبت به پاراوان (یا پارتیشن متحرک) بسیار رسمی تر است. اما پارتیشن متحرک، قابلیت جابجایی داشته و می‌توانید آن را حتی برای یک جلسه استفاده کنید و پس از استفاده، آن را به راحتی جمع کنید. البته پاراوان‌ها نیز تا حدود زیادی از ویژگی‌های ضد آب و ضد خش و ضربه برخوردارند.

پارتیشن‌ها از لحاظ جنس و محل کاربرد به چند دسته تقسیم می‌شوند که در ادامه آن‌ها را معرفی خواهیم کرد. همچنین برای مشاهده انواع مدل ساده و مدرن به صفحه قیمت پارتیشن ساده مراجعه کنید.

پارتیشن چوبی متحرک و ثابت: پارتیشن متحرک از محبوبیت بالایی برخوردار است. چنانچه به پارتیشنی با قابلیت جا به جایی نیاز دارید، پاراوان چوبی پاسخگوی نیاز شما عزیزان خواهد بود. پاروان‌ها از جوب MDF ساخته می‌شوند. استفاده از MDF باعث می‌شود که این محصول، با وجود رفع نیاز مصرف کننده، قیمت مناسب تری نسبت به پارتیشن های ساخته شده از چوب طبیعی داشته و همچنین از تنوع طرح و رنگ بیشتری نسب به پارتیشن ثابت برخوردار باشد.

پارتیشن شیشه‌ای

پارتیشن شیشه‌ای: پارتیشن شیشه‌ای محصولی بسیار شیک است که در دکوراسیون‌های مدرن استفاده می‌شود. این محصول بسیار مناسب فضا‌های اداری می‌باشد. پارتیشن شیشه‌ای در مقایسه با پارتیشن چوبی دید کامل دارد البته می‌توانید از پرده کرکره‌ای و یا پرده لواردراپه استفاده کنید تا دید را در مواقعی که می‌خواهید بپوشانید. پارتیشن شیشه‌ای در اداره‌ها، هتل‌ها و رستوران‌ها بسیار پرطرفدار است.

پارتیشن اداری: یکی از مهمترین کاربردهای پارتیشن‌های چوبی تقسیم بندی فضاهای اداری است. به ویژه استفاده از پارتیشن‌های ثابت اداری بسیار رواج دارد. نصب پارتیشن اداری از طرفی باعث ارتباط بهتر کارکنان و بخش‌های مختلف اداری شده و از سویی موجب جلب رضایت بیشتر مراجعان خواهد شد. در صورتی که نیاز به پارتیشن ادارای برای جداسازی فضاهای بزرگ دارید بهتر است نوع ثابت آن را نصب کنید. اما در صورت نیاز به پارتیشن بندی موقت چند ساعته یا چند روزه دارید پاراوان تاشو توصیه می‌شود.

پارتیشن خانگی و منزل: شما می توانید از پاراوان برای تقسیم فضاهای مختلف خانه استفاده کنید. در برخی منازل نیز از پاراوان برای پوشاندن بخش هایی از منزل استفاده می‌شود که نمی خواهند در معرض دید بیرونی باشد؛ مثلاً پشت درب های ورودی. علاوه بر این، پاراوان‌های شیک‌تر نیز برای تزئین بخش‌هایی از پذیرایی یا مهمانخانه کاربرد دارد.

قیمت پارتیشن

قیمت انواع پارتیشن به مشخصاتی همچون کیفیت و جنس چوب، ابعاد و ضخامت آن، تزیینات کار شده روی پارتیشن و همچنین نوع سفارش و جزئیات نصب پارتیشن بستگی دارد.

قیمت پاراوان (پارتیشن متحرک) نسبت به قیمت پارتیشن‌های ثابت بسیار پایین‌تر است، دلیل این اختلاف قیمت آن است که اولاً پارتیشن ثابت به سفارش شما و متناسب با محل و شرایط ساخته و نیاز به نصب توسط نصاب دارد، دوماً در اغلب موارد برای ساخت پارتیشن ثابت از چوب‌های ضخیم‌تر و با کیفیت متفااوت استفاده می‌شود.

قیمت پارتیشن ارزان را می‌توانید براحتی و اطمینان در سایت ویکی دکو به دست آورید. کافی‌ست در این صفحه فیلتر مرتب سازی را بر اساس قیمت کم به زیاد انتخاب کنید. از طرفی، با توجه به اینکه فروشگاه ویکی دکو خود دارای کارگاه تولید انواع پاراوان و پارتیشن است بسیاری از هزینه‌های اضافی از قیمت تمام شده‌ی محصولات کاسته می‌شود، لذا می‌تواند ارزان‌ترین پاراوان و پارتیشن‌ها را عرضه کند.

قیمت پارتیشن ام دی اف نیز که در کارگاه ویکی دکو تولید می‌شود ارزان‌تر از قیمت پارتیشن‌های ام دی اف یکسانی است که فروشندگان غیرمولد عرضه می‌کنند.

کدام پارتیشن ارزان تر است؟ جواب این سوال در یک کلمه، پاراوان یا پارتیشن‌های متحرک است. اما دو نوع پارتیشن ثابت و متحرک نیز مانند محصولات دیگر با توجه به نوع جنس و تزئیات آن قیمت گذاری می‌شوند. بنابراین طبیعی است که پاراوان ام دی اف ساده ارزان‌ترین و پاراوان‌هایی چوب گردو یا پاراوان‌های از جنس هایگلاس و یا پاروان‌های دارای تزئینات گران‌ترین هستند. در مورد پارتیشن ثابت نیز قیمت تمام شده به همین عوامل، سفارش شما و همچنین هزینه‌های نصب بستگی دارد.

طراحی فضای باز برای محل کار به ایجاد فضاهای باز و دسترسی آسان بین اعضای تیم و کارمندان در محیط کار اشاره دارد. این نوع طراحی دکوراسیون اداری بهبود ارتباطات و تعاملات بین اعضای تیم را تسهیل می‌کند و می‌تواند به افزایش همکاری، ایجاد انگیزه بیشتر و افزایش بهره‌وری کاری منجر شود. در زیر به برخی اصول و راهکارهای طراحی فضای باز برای محل کار اشاره می‌شود:

1. طراحی فضای آزاد و باز:

   • ایجاد فضاهای باز و آزاد برای کارمندان باعث افزایش تعاملات اجتماعی و همکاری بین اعضای تیم می‌شود. این فضاها باید مناسب و جذاب باشند و از ویژگی‌هایی مانند نور طبیعی، تهویه مناسب و تجهیزات راحتی برخوردار باشند.

2. استفاده از مبلمان مناسب:

   • انتخاب مبلمان اداری مناسب برای فضای باز می‌تواند به راحتی و راحتی کارمندان کمک کند. مبلمان باید انعطاف پذیر و قابل تنظیم باشد تا افراد بتوانند به راحتی فضا را تغییر دهند و برای مواقع مختلف استفاده کنند.

3. ایجاد فضاهای کاری تیمی:

   • ایجاد فضاهای کاری تیمی به اعضای تیم امکان می‌دهد که با همکاران خود در یک محیط مشترک کار کنند و از تعاملات بیشتری بهره‌مند شوند. این فضاها می‌توانند شامل میزهای مشترک، صندلی‌های گروهی و تجهیزات مشترک باشند.

4. استفاده از فضاهای استراحت:

   • فضاهای استراحت و راحتی برای کارمندان اهمیت بسیاری دارند. این فضاها می‌توانند شامل ناهارخوری، فضای بازی، فضای سبز یا زون‌های استراحتی باشند که افراد بتوانند در آن‌ها استراحت کنند و از فعالیت‌های دیگر خارج از کار لذت ببرند.

5. استفاده از تکنولوژی:

   • استفاده از فناوری‌های مدرن مانند تجهیزات صوتی و تصویری، تلفن‌های هوشمند، تجهیزات مربوط به اینترنت اشیا و سیستم‌های هوشمند به کارمندان امکان می‌دهد تا به راحتی با همدیگر ارتباط برقرار کنند و همکاری کنند.

6. توجه به حفظ حریم خصوصی:

   • در حالی که طراحی فضای باز می‌تواند تعامل بین کارمندان را تشویق کند، اهمیت حفظ حریم خصوصی هر کارمند نیز باید مورد توجه قرار گیرد. فضاهای خصوصی برای ملاقات‌های خصوصی یا کارهایی که نیاز به تمرکز بیشتر دارند، طراحی شود.

به طور کلی، طراحی فضای باز برای محل کار بهبود ارتباطات و همکاری بین اعضای تیم، افزایش انگیزه و بهره‌وری کاری، و ایجاد یک محیط کاری مثبت و دوستانه کمک می‌کند.

در یک محیط اداری، میز اداری کار یکی از مراکز فعالیت است که بسیاری از کارمندان و کارآموزان از آن استفاده می‌کنند. طراحی یک میز کار می‌تواند بر اساس نیازهای مختلفی انجام شود، اما معمولاً یک میز کار شامل موارد زیر است:

1. سطح میز: سطح میز کار باید به اندازه کافی بزرگ باشد تا فضای کافی برای قرار دادن لپتاپ یا رایانه شخصی، دفترچه‌ها، فایل‌ها، دفاتر، و سایر لوازم اداری را فراهم کند.

2. کشوها یا فضای ذخیره‌سازی: برخی از میزهای کار دارای کشوها، قفسه‌ها یا فضای ذخیره‌سازی هستند که به کاربر امکان می‌دهند لوازم مورد نیاز را به راحتی دسترسی پیدا کنند و فضای کار را منظم نگه دارند.

3. پایه یا سازه میز: این قسمت از میز کار معمولاً از جنس چوب، فلز یا پلاستیک است و برای حمایت از سطح میز کار استفاده می‌شود. پایه میز باید مقاوم و پایدار باشد تا وزن لوازم روی میز را تحمل کند.

4. صندلی: یک صندلی راحت و انطباق‌پذیر با میز کار بسیار اساسی است. صندلی باید به اندازه کافی پشتی داشته باشد تا از نظر راحتی برای کاربر مناسب باشد و به دور از کمر درد جلوگیری کند.

5. لوازم جانبی: ممکن است شامل لوازمی مانند دستگاه‌های متصل به برق مثل کامپیوتر، چراغ مطالعه، تلفن، پرینتر، و سایر وسایل اداری باشد.

معمولاً میز کار باید به گونه‌ای باشد که امکان مدیریت کابل‌ها و سیم‌های الکتریکی را فراهم کند و فضای کار را تمیز و منظم نگه دارد. همچنین، در نظر گرفتن استانداردهای ارگونومیک نیز مهم است تا کاربران بتوانند به طور راحت و بهینه در میز کار خود کار کنند و از مشکلات ناشی از نشستن طولانی مدت جلوگیری شود.

برای داشتن محیط کاری آرام و پر انرژی بهتر است نکات زیر را در نظر بگیرید:
در ابتدا باید توجه کنید که آیا محل کار شما جایی برای ارتقاء ارزش های مثبت است یا خیر. در صورتی که مدیریت، در محل کار، بر طبق دستورالعمل های درست و ارزش ها عمل کند، در ایجاد انگیزه در کارکنان تاثیر گذار خواهد بود. شرکتی که به کیفیت کار متعهد بوده و همچنین شیوه های اخلاقی و صادقانه کسب و کار را رعایت می کند، می تواند در ارائه یک محیط کاری پر انرژی و مثبت برای کارکنان بیشتر متعهد باشد.

1- باز بودن خطوط ارتباطی

عدم ارتباط بین کارکنان و یا فضای بسته کاری می تواند در محیط کار تاثیر گذار بوده و ناامید کننده باشد. حفظ خطوط ارتباطی برای کارمندان و کارفرمایان، در محیط کار بسیار مهم است. این موضوع، به کارکنان کمک می کند تا اعتبار خود را حفظ کرده و احساس رضایت مندی داشته باشند.
به این ترتیب، آن ها پی می برند که دیده و شنیده شده و مورد توجه قرار می گیرند. این نکته که، ایده ها و عقیده های آن ها به سازمان کمک می کند، می تواند روحیه کار را در محل کار به طور قابل توجهی افزایش دهد.

2- فضای کاری مناسب و کارآمد

3- تمرکز بر آموزش در محیط کاری پر انرژی و مثبت

4- رهبری مثبت

5- کار گروهی

6- تعادل بین کار و زندگی

7- پیگیری مداوم

8- دکوراسیون اداری

از دیگر نکاتی که باعث داشتن محیط کاری دلنشین می شود و بسیار مهم است می توان به دکوراسیون اداری اشاره کرد. وجود میز اداری و مبلمان اداری متناسب باعث اسجاد روحیه در کارکنان می شود و راندمان کاری کارمندان را افزایش می  دهد.

فضای اداری مکانی است که کارمندان بیشتر وقت خود را در آنجا به کار می گذرانند، بنابراین توجه به دکوراسیون اداری دفتر کار اهمیت زیادی دارد. برای طراحی دکوراسیون محیط کار، اداره و شرکت خود باید اصولی را مد نظر قرار دهید تا نتیجه نهایی آن بازخوردی که مد نظر دارید را روی کارمندان و ارباب رجوع داشته باشد. مهم ترین این الزامات عبارتند از:

تاثیر دکوراسیون اداری شیک و زیبا

طراحی قسمت های مختلف دکوراسیون اداری

دکوراسیون اداری اتاق مدیریت

یکی از قسمت های مهم در طراحی داخلی یک دفتر اداری دکوراسیون آن بوده و به توانایی و مهارت بالایی در مقایسه با دکوراسیون ویلا و منازل نیاز دارد. در دکوراسیون منازل و ویلا سلیقه افراد دخیل است اما در طراحی دکوراسیون اداری علاوه‌ بر در نظر گرفتن سلیقه افراد، باید به رسمی بودن آن نیز توجه شود تا بتواند با بیزینس شما ارتباط بر قرار کند. طراحی در جذب مشتری تأثیر بسزایی داشته و برای رونق کسب و کار بهتر است به آن توجه ویژه ای داشته باشید.

نقش محیط در طراحی دکوراسیون

 

اصول مهم در طراحی قسمت های مختلف اداره

طراحی اتاق مدیریت

طراحی اتاق جلسه

طراحی فضای پذیرش

رنگ

نورپردازی

طراحی فضای کارکنان

پارتیشن بندی

کلام آخر